Здесь собраны лучшие курсы управления персоналом в Ростове-на-Дону в 2025 году. Составили для вас рейтинг из 17 самых популярных курсов обучения с ценой от 27600 руб. до 123432 руб.
Вы научитесь создавать и развивать команды. Поймёте, как планировать бюджет и рассчитывать KPI процессов. После курса сможете претендовать на позицию старшего HR-менеджера, работать удалённо и зарабатывать больше.
Комплексная программа, на которой вы за 6 месяцев усилите свои компетенции в управлении персоналом, разовьете лидерские навыки и научитесь решать стратегические задачи бизнеса. Курс подойдет руководителям в сфере HR, топ-менеджерам и собственникам компаний.
Учись сейчас — плати потом Первый платеж через месяц
Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры.
У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.
Вы научитесь разрабатывать стратегию, ставить цели, создавать бизнес-процессы и комфортный климат в команде. Найдёте точки роста в своей компании, сможете претендовать на повышение или масштабировать бизнес.
Дипломный проект на основе кейса реального заказчика
Вечный доступ к курсу и его обновлениям
Научитесь создавать обучающие программы и оценивать их эффективность
Получите необходимые навыки и отработаете их на кейсах крупных компаний
Сможете начать карьеру в сфере HR или повысить квалификацию для карьерного роста
Изучите процессы оформления трудовых отношений и кадрового делопроизводства. Узнаете, как проводить сложные процедуры с учетом всех актуальных нюансов трудового законодательства.
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность. Сможете начать карьеру в HR-департаменте и внедрить работающую систему развития персонала в компании.
Практический онлайн-курс, который поможет опытному эйчару возглавить отдел корпоративного обучения. Вы освоите стратегический HR-менеджмент, научитесь строить обучение сотрудников под потребности бизнеса, управлять командой и развивать личный бренд руководителя.
Освоите необходимые навыки современного управленца: от построения коммуникации в команде до внедрения инноваций и управления изменениями. Сможете использовать различные стили менеджмента, чтобы эффективно управлять в разных ситуациях.
Онлайн-курс для руководителей, которым необходимо управлять дистанционной командой, нанимать и развивать сотрудников на удаленке, координировать работу команд из разных часовых поясов.
Вы узнаете, как работать с уже сформировавшимися командами и собирать новые. Научитесь менять процессы под задачи бизнеса, ставить цели и мотивировать сотрудников. Повысите свою ценность в компании и сможете больше зарабатывать.
Для менеджеров, управленцев и владельцев бизнеса. Для тех, кто устал от микроменеджмента и хочет построить управляемую систему. Для тех, кто хочет расти лично и развивать команду
Пройдите интенсивный курс, осознайте себя как управленца, научитесь руководить командой и финансами. Получите знания, необходимые для эффективного руководства в технологическом мире, и расширьте круг общения. Составьте план развития собственной карьеры управленца
Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу
Научитесь работать с нестандартными каналами поиска
Будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, сможете увеличить доход и перейти на фриланс
Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике. Освоите новую профессию с нуля и сможете претендовать на позицию HR-менеджера.
Вы научитесь управлять своими эмоциями, влиять ими на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты, справляться со стрессом и выгоранием. Поймёте, как точно угадывать поведение собеседника, убеждать и вызывать доверие. Сможете легко наладить отношения с коллегами и начальством.
Частые вопросы
Специалист по управлению персоналом занимается подбором, обучением, мотивацией и удержанием сотрудников в компании. Он также ведет кадровое делопроизводство, участвует в разработке и внедрении корпоративной культуры и занимается урегулированием конфликтов. Этот специалист создает системы оценки и развития персонала, организует корпоративные мероприятия и работает над улучшением внутренних процессов.
Для работы в HR обычно требуется высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или бизнеса. Однако на практике многие компании ценят опыт и практические навыки, поэтому диплом специализированного ВУЗа может быть дополнен курсами и тренингами по HR.
Начинающему HR-специалисту стоит обладать хорошими коммуникативными навыками, пониманием психологии человека, аналитическим мышлением и организаторскими способностями. Важным является также знание законодательства в сфере трудовых отношений. Непрерывное обучение и готовность к самосовершенствованию также будут весьма полезны.
Время обучения зависит от выбранной программы. Высшее образование предполагает 4-5 лет учебы. После этого многие новички проходят стажировку или работают ассистентами HR-специалиста от нескольких месяцев до года. Кроме того, многие HR-специалисты регулярно проходят краткосрочные курсы и тренинги для повышения квалификации.
Сложность профессии заключается в необходимости постоянного взаимодействия с людьми, урегулировании конфликтов, принятии ответственных решений о найме или увольнении сотрудников. Кроме того, HR-специалист должен быть готов к постоянным изменениям в корпоративной культуре, законодательстве и методиках управления персоналом.
Да, в управлении персоналом существует несколько направлений: подбор и найм, обучение и развитие, корпоративная культура, компенсации и льготы, урегулирование трудовых отношений и другие. Многие специалисты со временем выбирают одно из этих направлений для углубленной специализации.
Карьерный рост начинается с позиции ассистента или младшего специалиста по управлению персоналом. Затем можно стать старшим специалистом, руководителем отдела, директором по персоналу или даже вице-президентом компании по управлению персоналом.
Зарплата начинающего специалиста по управлению персоналом может сильно варьироваться в зависимости от региона и отрасли компании. Опытные профессионалы, особенно в крупных компаниях и на руководящих позициях, могут рассчитывать на значительно более высокую заработную плату и дополнительные бонусы.
Устроиться без опыта может быть сложнее, но не невозможно. Многие компании ищут молодых специалистов для стажировок или на позиции ассистентов. Главное — проявить инициативу, быть готовым к обучению и демонстрировать свою заинтересованность в профессиональном росте.
В первую очередь, стоит быть открытым к обучению и самосовершенствованию. Регулярно читайте профессиональную литературу, посещайте тренинги и конференции. Учитеся слушать и понимать сотрудников, их потребности и мотивацию. И, конечно, будьте готовы к изменениям, так как HR — это динамичная область, требующая постоянного развития.
На курсах управления персоналом изучаются современные методы отбора и рекрутинга, использование новейших технологий и инструментов для подбора персонала, методики проведения аудита и анализа рабочих процессов. Курс также охватывает аспекты формирования корпоративной культуры и разработку мотивационных программ, а также правовые основы взаимодействия с работодателями и сотрудниками в различных условиях.
Стоимость курсов по управлению персоналом может варьироваться в зависимости от учебного центра, длительности обучения и глубины изучаемого материала. Учебные заведения предлагают различные формы оплаты, включая единовременную оплату и возможность рассрочки. Иногда возможно получение скидок при ранней регистрации или при обучении в группах.
По окончании курсов по управлению персоналом участники обычно получают сертификаты или дипломы, подтверждающие их квалификацию. В некоторых случаях, особенно в международных или высокорейтинговых учебных заведениях, может быть выдан международный документ, который признается за рубежом.
Записаться на курс можно, отправив заявку через веб-сайт учебного центра или позвонив по указанным контактам. Большинство курсов требуют от кандидатов наличие базового высшего образования или опыта работы в сфере управления, хотя некоторые программы могут быть доступны для любого желающего без специальной подготовки.
Участники курса по управлению персоналом научатся решать практические задачи, связанные с наймом, обучением и развитием сотрудников. Они освоят техники эффективного общения в профессиональной среде, узнают о новейших подходах в сфере корпоративного маркетинга и социальной ответственности, а также смогут грамотно создавать и использовать различные системы для оценки и мотивации персонала в организации.
Kursly предлагает обширную коллекцию онлайн курсов, представленных более чем 200 проверенными онлайн школами. Независимо от того, интересуетесь ли вы дизайном, программированием, бизнесом, здоровьем, управлением, юриспруденцией, кулинарией, эзотерикой, финансами, психологией или любой другой сферой - наш каталог из более 1000 курсов поможет вам найти подходящий. Kursly упрощает ваш выбор, предоставляя всю необходимую информацию о курсе - цену, преимущества, длительность, рейтинг. Мы предлагаем как платные, так и бесплатные курсы, чтобы каждый мог обучаться по-своему.