Здесь собраны лучшие курсы управления персоналом в Казани в 2024 году. Составили для вас рейтинг из 17 самых популярных курсов обучения с ценой от 27600 руб. до 123432 руб.
Вы научитесь создавать и развивать команды. Поймёте, как планировать бюджет и рассчитывать KPI процессов. После курса сможете претендовать на позицию старшего HR-менеджера, работать удалённо и зарабатывать больше.
Комплексная программа, на которой вы за 6 месяцев усилите свои компетенции в управлении персоналом, разовьете лидерские навыки и научитесь решать стратегические задачи бизнеса. Курс подойдет руководителям в сфере HR, топ-менеджерам и собственникам компаний.
Учись сейчас — плати потом Первый платеж через месяц
Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры.
У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.
Вы научитесь разрабатывать стратегию, ставить цели, создавать бизнес-процессы и комфортный климат в команде. Найдёте точки роста в своей компании, сможете претендовать на повышение или масштабировать бизнес.
Дипломный проект на основе кейса реального заказчика
Вечный доступ к курсу и его обновлениям
Научитесь создавать обучающие программы и оценивать их эффективность
Получите необходимые навыки и отработаете их на кейсах крупных компаний
Сможете начать карьеру в сфере HR или повысить квалификацию для карьерного роста
Изучите процессы оформления трудовых отношений и кадрового делопроизводства. Узнаете, как проводить сложные процедуры с учетом всех актуальных нюансов трудового законодательства.
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность. Сможете начать карьеру в HR-департаменте и внедрить работающую систему развития персонала в компании.
Практический онлайн-курс, который поможет опытному эйчару возглавить отдел корпоративного обучения. Вы освоите стратегический HR-менеджмент, научитесь строить обучение сотрудников под потребности бизнеса, управлять командой и развивать личный бренд руководителя.
Освоите необходимые навыки современного управленца: от построения коммуникации в команде до внедрения инноваций и управления изменениями. Сможете использовать различные стили менеджмента, чтобы эффективно управлять в разных ситуациях.
Онлайн-курс для руководителей, которым необходимо управлять дистанционной командой, нанимать и развивать сотрудников на удаленке, координировать работу команд из разных часовых поясов.
Вы узнаете, как работать с уже сформировавшимися командами и собирать новые. Научитесь менять процессы под задачи бизнеса, ставить цели и мотивировать сотрудников. Повысите свою ценность в компании и сможете больше зарабатывать.
Для менеджеров, управленцев и владельцев бизнеса. Для тех, кто устал от микроменеджмента и хочет построить управляемую систему. Для тех, кто хочет расти лично и развивать команду
Пройдите интенсивный курс, осознайте себя как управленца, научитесь руководить командой и финансами. Получите знания, необходимые для эффективного руководства в технологическом мире, и расширьте круг общения. Составьте план развития собственной карьеры управленца
Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу
Научитесь работать с нестандартными каналами поиска
Будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, сможете увеличить доход и перейти на фриланс
Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике. Освоите новую профессию с нуля и сможете претендовать на позицию HR-менеджера.
Вы научитесь управлять своими эмоциями, влиять ими на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты, справляться со стрессом и выгоранием. Поймёте, как точно угадывать поведение собеседника, убеждать и вызывать доверие. Сможете легко наладить отношения с коллегами и начальством.
Частые вопросы
Специалист по управлению персоналом занимается подбором, обучением, мотивацией и удержанием сотрудников в компании. Он также ведет кадровое делопроизводство, участвует в разработке и внедрении корпоративной культуры и занимается урегулированием конфликтов. Этот специалист создает системы оценки и развития персонала, организует корпоративные мероприятия и работает над улучшением внутренних процессов.
Для работы в HR обычно требуется высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или бизнеса. Однако на практике многие компании ценят опыт и практические навыки, поэтому диплом специализированного ВУЗа может быть дополнен курсами и тренингами по HR.
Начинающему HR-специалисту стоит обладать хорошими коммуникативными навыками, пониманием психологии человека, аналитическим мышлением и организаторскими способностями. Важным является также знание законодательства в сфере трудовых отношений. Непрерывное обучение и готовность к самосовершенствованию также будут весьма полезны.
Время обучения зависит от выбранной программы. Высшее образование предполагает 4-5 лет учебы. После этого многие новички проходят стажировку или работают ассистентами HR-специалиста от нескольких месяцев до года. Кроме того, многие HR-специалисты регулярно проходят краткосрочные курсы и тренинги для повышения квалификации.
Сложность профессии заключается в необходимости постоянного взаимодействия с людьми, урегулировании конфликтов, принятии ответственных решений о найме или увольнении сотрудников. Кроме того, HR-специалист должен быть готов к постоянным изменениям в корпоративной культуре, законодательстве и методиках управления персоналом.
Да, в управлении персоналом существует несколько направлений: подбор и найм, обучение и развитие, корпоративная культура, компенсации и льготы, урегулирование трудовых отношений и другие. Многие специалисты со временем выбирают одно из этих направлений для углубленной специализации.
Карьерный рост начинается с позиции ассистента или младшего специалиста по управлению персоналом. Затем можно стать старшим специалистом, руководителем отдела, директором по персоналу или даже вице-президентом компании по управлению персоналом.
Зарплата начинающего специалиста по управлению персоналом может сильно варьироваться в зависимости от региона и отрасли компании. Опытные профессионалы, особенно в крупных компаниях и на руководящих позициях, могут рассчитывать на значительно более высокую заработную плату и дополнительные бонусы.
Устроиться без опыта может быть сложнее, но не невозможно. Многие компании ищут молодых специалистов для стажировок или на позиции ассистентов. Главное — проявить инициативу, быть готовым к обучению и демонстрировать свою заинтересованность в профессиональном росте.
В первую очередь, стоит быть открытым к обучению и самосовершенствованию. Регулярно читайте профессиональную литературу, посещайте тренинги и конференции. Учитеся слушать и понимать сотрудников, их потребности и мотивацию. И, конечно, будьте готовы к изменениям, так как HR — это динамичная область, требующая постоянного развития.
На курсах управления персоналом изучаются современные методы отбора и рекрутинга, использование новейших технологий и инструментов для подбора персонала, методики проведения аудита и анализа рабочих процессов. Курс также охватывает аспекты формирования корпоративной культуры и разработку мотивационных программ, а также правовые основы взаимодействия с работодателями и сотрудниками в различных условиях.
Стоимость курсов по управлению персоналом может варьироваться в зависимости от учебного центра, длительности обучения и глубины изучаемого материала. Учебные заведения предлагают различные формы оплаты, включая единовременную оплату и возможность рассрочки. Иногда возможно получение скидок при ранней регистрации или при обучении в группах.
По окончании курсов по управлению персоналом участники обычно получают сертификаты или дипломы, подтверждающие их квалификацию. В некоторых случаях, особенно в международных или высокорейтинговых учебных заведениях, может быть выдан международный документ, который признается за рубежом.
Записаться на курс можно, отправив заявку через веб-сайт учебного центра или позвонив по указанным контактам. Большинство курсов требуют от кандидатов наличие базового высшего образования или опыта работы в сфере управления, хотя некоторые программы могут быть доступны для любого желающего без специальной подготовки.
Участники курса по управлению персоналом научатся решать практические задачи, связанные с наймом, обучением и развитием сотрудников. Они освоят техники эффективного общения в профессиональной среде, узнают о новейших подходах в сфере корпоративного маркетинга и социальной ответственности, а также смогут грамотно создавать и использовать различные системы для оценки и мотивации персонала в организации.
Наш цифровой сервис сбора курсов предоставляет вам доступ к поразительной коллекции более чем 800 обучающих программ. Наша площадка объединяет более 250 ведущих виртуальных учебных заведений России, представляющих широкий спектр научных дисциплин. Мы гарантируем качество каждого онлайн-учебного заведения на нашей платформе, все они прошли необходимую проверку. У нас есть обучающие программы в различных областях, включая курсы по искусству дизайна, разработке программного обеспечения, исследованию данных, стратегиям маркетинга, управлению бизнесом и многому другому. Наш сервис делает процесс выбора курса простым и понятным, представляя вам всю нужную информацию о цене, вариантах оплаты, преимуществах, сроках и оценке курса. В нашем ассортименте представлены и платные, и бесплатные курсы, что обеспечивает выбор для любых финансовых возможностей. Мы стремимся помочь вам найти идеальный курс, который будет соответствовать вашим личным потребностям и стремлениям.